Program leadership 734

Bądź dobrym i skutecznym liderem: dostarczaj rezultaty biznesowe i dbaj o satysfakcję pracowników

Skontaktuj się z nami

Standard zarządzania zamiast improwizacji

Certyfikowany Program Leadership 734 to cykl intensywnych warsztatów dla liderów oraz menedżerów, którego celem jest rozwój kompetencji przywódczych (umożliwiających budowę efektywnego i angażującego środowiska pracy).

W trakcie praktycznych warsztatów uczestnikom przybliżone są standardy nowoczesnego przywództwa zgodne z założeniami programu Leadership 734, przy czym: 7 (kroków kaskadowania i komunikacji strategii), 3 elementy zarządzania wizualnego, 4 (etapy rozwoju ludzi i zespołów).

Rodzaj usługi
certyfikowany program rozwojowy leadership 734
Grupa docelowa
Liderzy Liniowy, Kierownicy, Brygadziści, Team Lederzy, Menedżerowie
Czas i miejsce realizacji
3 miesiące (6 dni warsztatowych), program realizowany w siedzibie klienta
3 moduły tematyczne
każdy co 4 - 5 tygodni
Praktyczne warsztaty
prowadzone przez ekspertów LEAN
80%
czasu warsztatów pracy w GEMBA
Praca własna
Zadania do samodzielnej realizacji po każdym module w ramach projektu
Praktyka
Praca w oparciu o praktyczne przykłady firm z sektora
Rodzaj usługi
certyfikowany program rozwojowy leadership 734
Grupa docelowa
Liderzy Liniowy, Kierownicy, Brygadziści, Team Lederzy, Menedżerowie
Czas i miejsce realizacji
3 miesiące (6 dni warsztatowych), program realizowany w siedzibie klienta
3 moduły tematyczne
każdy co 4 - 5 tygodni
Praktyczne warsztaty
prowadzone przez ekspertów LEAN
80%
czasu warsztatów pracy w GEMBA
Praca własna
Zadania do samodzielnej realizacji po każdym module w ramach projektu
Praktyka
Praca w oparciu o praktyczne przykłady firm z sektora

Korzyści z udziału w programie

Udział w programie Leadership 734 umożliwia nabycie praktycznych umiejętności m.in:

  • Wiedzę, w jaki sposób w organizacji zapewnić powiązanie celów strategicznych z celami indywidualnymi wszystkich pracowników i rolą pracowników
  • Świadomość, jak zbudować efektywny zespół zaangażowany w realizację celów wspólnych
  • Umiejętności budowy świadomości pracowników z wykorzystaniem 3 elementów zarządzania wizualnego 
  • Umiejętności wykorzystywania w codziennej pracy standardów przywództwa wg Leadership 734
  • Umiejętność budowania ról i odpowiedzialności w procesach z wykorzystaniem matrycy RACI
  • Zdolność do oceny stanu obecnego i projektowania stanu docelowego w zakresie rozwoju kompetencji pracowniczych

Moduł I – Leadership 734 – 7 kroków kaskadowania i komunikacji strategii (2dni)

Wprowadzenie do modelu Leadership 734

  • Hierarchia Liderów wg. Johna Maxwella
  • Serce -> zamiana ego na empatię
  • Umysł -> zdolność do adaptacji
  • Ręce -> Leadership 734
  • 7 kroków kaskadowania i komunikacji strategii
  • Hierarchia Liderów wg. Johna Maxwella

Moduł II – Leadership 734 – 3 elementy zarządzania wizualnego (2 dni)

  • Codziennie spotkania zespołów realizujące cykl: Cel – Wynik – Kaizen
  • Raportowanie Hour by Hour, czyli cykl: Cel – Wynik – Problem
  • Wizualny Lider, czyli Lider będący w GEMBA
  • Projektowanie oraz wdrażanie struktury raportowania i wizualizowania wyników
  • Zaangażowanie pracowników w codzienne rozwiązywanie problemów
  • Audyt Zarządzania Wizualnego

Moduł III (2 dni): Leadership 734 – 4 etapy rozwoju ludzi i zespołów

  • Role w procesie vs role w realizacji kontekstu biznesowego
  • Matryca RACI, jako podstawowe narzędzie wspierające projektowanie ról i odpowiedzialności
  • Mapowanie stanu AS-IS oraz budowanie TO-BE dla ról w procesie
  • Projektowanie matryc kompetencji oraz tworzenie indywidualnego planu rozwoju 
  • Wizualizacja matryc kompetencji
Przeprowadzenie modułów treningowych

3 moduły x 2 dni

1
Przeprowadzenie modułów treningowych

3 moduły x 2 dni

Praca własna

realizacja praktycznych zadań pomiędzy modułami

2
Praca własna

realizacja praktycznych zadań pomiędzy modułami

Egzamin teoretyczny

i odbiór zadań domowych projektu certyfikującego

3
Egzamin teoretyczny

i odbiór zadań domowych projektu certyfikującego

Egzamin teoretyczny
4
Egzamin teoretyczny
Certyfikat uzyskanie certyfikatu Leadership 734 – Nowoczesne przywództwo
5
Certyfikat uzyskanie certyfikatu Leadership 734 – Nowoczesne przywództwo
Szukasz innego typu rozwiązań?
5 kroków_1
5 kroków Strategii Lean: transformacje
Transformacja strategiczna organizacji poprzez eliminację 5 patologii biznesowych według autorskiej metody 5 kroków Strategii Lean.
Dowiedz się więcej