Zmienia się świadomość pracodawców pod kątem tego, jak trudno jest pozyskać nowych pracowników i utrzymać tych, którzy są dobrzy, wdrożeni i wykonują świetnie swoją pracę.

Coraz więcej organizacji jest zainteresowanych prowadzeniem badań. Czym są badania w firmie? Podważeniem status quo. Sprawdzamy nie tylko, że jest tak i tak, ale dlaczego tak jest i jak jest dokładnie?

Skuteczny CEO

Podcast

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak być skutecznym CEO, jak zwiększać efektywność organizacji, budować ponadprzeciętne zaangażowanie, zdolność do adaptacji, wygrywać na rynku, rozwijać siebie i swoich ludzi, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie.

Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 17 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch startupów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.be. Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.

odcinek 86

CZEGO LUDZIE OCZEKUJĄ OD FIRMY I OD SWOJEGO SZEFA?

Nie ma ważniejszego motywatora dla bezpośrednich przełożonych pracowników, kierowników, menedżerów, nawet zarządu, jak dowiedzieć się, czego oczekują od nich pracownicy i co poprawić, żeby budować wyższy poziom autorytetu. Posłuchaj mojej rozmowy z Maciejem Majem z firmy badawczej Openfield, wspólnie z którą od ponad pięciu lat przeprowadzamy Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy.

W prezencie do tego odcinka otrzymujesz pełny Raport Satysfakcji z Pracy 2022, ponad 30 stron danych, faktów, opinii ekspertów, analiz widocznych trendów, najważniejsze czynniki wpływające na rotację pracowników oraz – co jest nowością w naszym cyklicznym Ogólnopolskim Badaniu Satysfakcji z Pracy – analizę polskiego rynku pracy z perspektywy generacji X, Y i Z, najważniejszych różnic pomiędzy nimi. Pobierz Raport >>

W odcinku 86:

Ten odcinek jest nietypowy, jest to bowiem rozmowa o badaniach satysfakcji z pracy w kontekście trendów w pracy i oczekiwań względem pracodawcy. Rozmawiam z Maćkiem Majem, właścicielem i współzałożycielem firmy Badawczej Openfield, która zajmuje się badaniami z obszaru HR, Employee Experience, satysfakcją z pracy, zaangażowaniem, kulturą organizacyjną.

Wspólnie z Openfield już od ponad pięciu lat raz do roku przeprowadzamy Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy i o tym właśnie jest ta rozmowa. Rozmowę nagraliśmy podczas wydarzenia live dla grupy menedżerów.

Mam nadzieję, że ta rozmowa będzie dla Was ciekawa i pełna inspiracji. Odcinek polecam szczególnie osobom, które chcą być świadomymi liderami/ liderkami, czyli takimi, którzy wiedzą, że w pracy opieramy się na faktach, a nie na opiniach.

Zapraszam do słuchania!

Radek

Słuchaj podcastu tam, gdzie Ci najwygodniej: