17 maja 2024
Kto jest produktywny, a kto nie?
Paradygmaty myślenia w kontekście produktywności pracowników
kompetencje
zwinność lidera
transformacja
zaangażowanie
CEO
KIEDY LUDZIE SIĘ ROZWIJAJĄ, ORGANIZACJE ROZNĄ
QTP
skuteczny zespół
Dynamika ESG
wyzwania dla liderów
oczekiwania względem lidera
Lider jest tak dobry jak pytania które zadaje
satysfakcja z pracy
Moc menedżerów średniego szczebla
generatywna AI
Satysfakcja z pracy jako największa social value
Jak zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną dzięki transformacji
LEADERSHIP - SEKRET ROZWOJU SKUTECZNYCH LIDERÓW
kultura organizacyjna
Rozwój przywództwa w oparciu o potencjał
Co najlepsze organizacje robią inaczej
8 sposobów na zatrzymanie pracowników
HR
zaangażowanie pokolenia Silver
organizacja przyszłości - 5 krytycznych zmian w modelu przywództwa
Zaangażowanie pracowników
wellbeing
skuteczne zarządzanie
STRES I ZAANGAŻOWANIE
Przywództwo bliskości
4 CZYNNIKI WSPIERAJĄCE INNOWACJE W BIZNESIE
Future of Jobs Report 2023 World Economic Forum
AI i liderzy przyszłości: Współpraca dla efektywnego zarządzania zespołem
work-life blending
odwrócony mentoring
Dekalog Strategicznego Przywódcy
Jak z sukcesem rozwijać firmę?
Transformacja przywództwa w firmie
Rozwój zawodowy - oczekiwania pracowników a możliwości firm
Uznanie szefa a poczucie spełnienia w pracy
JAK OGRANICZYĆ ROTACJĘ
REGENERACJA A PRODUKTYWNOŚĆ
zarządzanie czasem
Magia Lean
praca zdalna w Polsce
praca zdalna
Jak nie robić Lean
owocowe czwartki
Lean a kultura cyfrowej empatii
transformacja strategiczna
Certyfikowane programy rozwojowe Leanpassion
Lider zespołu w warunkach pracy zdalnej
Motywacja zespołu w warunkach pracy zdalnej
Spotkania Boardmeeting
Praca zdalna
Budowa sensu istnienia i przynależności do organizacji
leanpassion
lean 3D skuteczny lider
Lean Leadership w praktyce
Zapisz się do newslettera
Regularna dawka wiedzy o lean, leadershipie i rozwoju pracowników