Strategia: Strategia bez tożsamości to jedynie relacja transakcyjna SCEO 151
Strategia bez tożsamości równa się relacja transakcyjna. Jeśli Twoja firma nie wie, dlaczego istnieje, jak chcesz, by zaangażowali się w nią ludzie?
Misja, wizja i wartości to nie pusty slogan – to fundament, który daje poczucie przynależności i nadaje sens istnienia organizacji.
Dlaczego robimy to, co robimy? To pytanie, które każdy lider i każdy członek zespołu powinien sobie zadać, zanim zacznie cokolwiek zmieniać.
Skuteczny CEO
Podcast
Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak być skutecznym CEO, jak zwiększać efektywność organizacji, budować ponadprzeciętne zaangażowanie, zdolność do adaptacji, wygrywać na rynku, rozwijać siebie i swoich ludzi, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie.
Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 19 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch startupów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.be. Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.
odcinek 151
STRATEGIA BEZ TOŻSAMOŚCI TO JEDYNIE RELACJA TRANSAKCYJNA
Czy strategia Twojej firmy ma wyrazistą tożsamość? Kluczowa rola misji, wizji i wartości w budowaniu DNA organizacji. Dlaczego strategia bez tożsamości staje się jedynie relacją transakcyjną i co zrobić, aby nadać firmie prawdziwy sens istnienia, który angażuje pracowników i wspiera realizację celów.
Zapraszam do słuchania,
Radek
___________________________________
Polecane w tym odcinku:
STRATEGY EXECUTION SPRINT
Jeśli chcesz w 3 miesiące wypracować autentyczną misję, wizję, wartości i strategię swojej firmy, zapraszam na mój program w wersji sprint. Dowiesz się, jak krok po kroku zbudować DNA organizacji, które angażuje pracowników i wspiera rozwój. Szczegóły znajdziesz na https://tojeststrategia.pl/#pakiety.
PODZIEL SIĘ SWOIMI REFLEKSJAMI NA TEMAT TOŻSAMOŚCI ORGANIZACJI!
Napisz do mnie na r.drzewiecki@leanpassion.pl albo na LinkedIn. Chętnie porozmawiam o Twojej firmie i wyzwaniach strategicznych, przed którymi stoisz.
DOŁĄCZ DO YOUNIVERSITY – PLATFORMY, KTÓRA WSPIERA ROZWÓJ LIDERÓW I MENEDŻERÓW
Jeśli szukasz skutecznego rozwiązania do edukacji i rozwoju siebie lub swoich pracowników, sprawdź Youniversity: https://youniversity.be/. Platforma oferuje ścieżki rozwojowe, certyfikaty, gry RPG i wiele więcej, aby angażować użytkowników w proces nauki.
Słuchaj podcastu tam, gdzie Ci najwygodniej:
Strategia bez tożsamości to jedynie relacja transakcyjna
W tym odcinku:
- Dlaczego strategia potrzebuje wyrazistej tożsamości.
- Jak uniknąć najczęstszych błędów przy pracy nad misją, wizją i wartościami.
- Dlaczego nadanie sensu istnienia to nie tylko marketingowe slogany, ale proces, który wymaga serca i zaangażowania.
- Jak zaplanować cztery etapy pracy nad tożsamością organizacji – od refleksji zarządu po włączenie wszystkich pracowników – rozpoczynając od nadania sensu istnienia po zbudowanie modelu przywództwa, które wspiera tę tożsamość.
- Najczęstsze błędy w pracy nad DNA firmy – jak unikać przeintelektualizowanych misji i wizji oraz dlaczego konsultacje z pracownikami są kluczowe.
- Refleksja nad DNA organizacji jako proces – praktyczne wskazówki, jak wypracować autentyczną misję, wizję i wartości, które żyją w firmie, a nie tylko wiszą na ścianach.
To odcinek dla menedżerów, którzy chcą stworzyć środowisko pracy oparte na autentycznych wartościach i wyrazistej strategii.
W następnym odcinku:
Kompleksowa diagnoza strategiczna organizacji – poprowadzę Cię przez proces assessmentu strategicznego i udostępnię narzędzie do analizy skuteczności firmy.
__________________________________________________________
__________________________________________________________