Sposób na szybki wzrost efektywności procesów przy jednoczesnym zaangażowaniu pracowników.

Poznaj program skoncentrowany na wzroście efektywności kosztowej organizacji w czasie nie dłuższym niż kilka miesięcy.

Skuteczny CEO

Podcast

Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak być skutecznym CEO, jak zwiększać efektywność, zaangażowanie, budować ponadprzeciętną zdolność do adaptacji i rozwijać się, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie.

Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 20 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch startupów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity.be.

Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do strategii firmy.

Podcast kieruję do tych, którzy chcą się dowiedzieć jak być skutecznym menedżerem, zwiększać efektywność, wygrywać na rynku, rozwijać siebie i swoich ludzi.

Znajdziesz tu TOP 10 najchętniej słuchanych odcinków w okresie maj 2021/ maj 2025 oraz nowe odcinki w wersji short.
Wszystkie historyczne (164) oraz nowe odcinki będą wkrótce dostępne na platformie Youniversity

Jeśli chcesz przenieść swoje przywództwo
na poziom strategiczny i zbudować realną przewagę, zapraszam do Strefy Skuteczny CEO Premium – przestrzeni dla zarządów i przedsiębiorców, którzy chcą stworzyć logiczną strategię i zoperacjonalizować ją w perspektywach run the business i change the business.

Odcinek w TOP 10 odsłuchów w okresie maj 2021/ maj 2025

JAK SZYBKO POPRAWIĆ PROCESY?

Dzisiejszy odcinek jest o szybkich zmianach. Opowiadam, jak szybko poprawić procesy, w jaki sposób szybko uzyskiwać wzrost efektywności, zaangażowania i podłączać ludzi do zmiany. Będzie o tym, jak – przy jednoczesnym zaangażowaniu pracowników – zwiększyć efektywność, wydajność czy produktywność nawet o 20% w perspektywie 3-6 miesięcy.

Jeśli chcesz szybko adaptować się do zmiany, w błyskawicznym tempie poprawiać wyniki w taki sposób, by można było robić więcej przy takich samych zasobach, zapraszam na bezpłatną konsultację. Porozmawiamy o tym, czy w Twojej firmie możemy przeprowadzić taką szybką transformację, a także jak Twoi menedżerowie mogą – poprzez program Lean Green Belt® – nauczyć się samodzielnego przeprowadzania zmian na wybranym obszarze.

Jeśli masz pytania lub wyzwania w kontekście tego podcastu, napisz do mnie na skutecznyceo@leanpassion.pl

Radek Drzewiecki

W ODCINKU 27:

Problemem numer jeden dzisiejszych firm, które rosną w bardzo dynamiczny sposób – poza brakiem efektywności – jest brak możliwości zwiększania przychodów w sposób, w jaki mogłyby to robić, gdyż mają więcej zamówień, niż są w stanie obsłużyć. Jednocześnie właściciele chcą widzieć wyniki w rachunku zysków i strat – najlepiej ‘tu i teraz’.

Wyzwaniem jest więc jak szybko rosnąć na wydajności, jak szybko adaptować się do zmiany, jak w błyskawicznym tempie poprawić wyniki w taki sposób, by można było zrobić więcej przy takich samych zasobach.

Program LEAN 3D jest odpowiedzią na wyzwania, przed którymi stoją dzisiejsze organizacje: jak szybko poprawić procesy, zwiększyć wydajność, pozbyć się ‘głupoty’ w pracy na wybranych obszarach oraz poprawić zadowolenie pracowników.

LEAN 3D:

• Program skoncentrowany na wzroście efektywności kosztowej organizacji w czasie nie dłuższym niż kilka miesięcy.
• Polega na przeprowadzeniu bardzo szybkiej zmiany w kierunku zwinności, doskonalenia, poprawy efektywności procesów niezależnie od branży.
• Składa się z trzech etapów: Diagnoza, Dopasowanie, Doskonalenie, stąd też nazwa LEAN 3D.

LEAN 3D to udowodnienie, że możemy bardzo szybko osiągać bardzo wysokie rezultaty. Chodzi o wzrost wydajności, o to, by poprzez eliminację marnotrawstwa pracować mądrzej, nie szybciej. Czyli przy takich samych zasobach możemy zarobić więcej pieniędzy. Przy czym robimy to z ludźmi, mamy bardzo duży wzrost zaangażowania, atmosferę zrywu, ludzie wierzą w siebie i chętnie biorą udział w zmianie bo czują, że są jej częścią.

Słuchaj podcastu tam, gdzie Ci najwygodniej.