KOMUNIKACJA STRATEGII I KASKADOWANIE CELÓW
Zbuduj system zarządzania poprzez cele, który wspiera strategię firmy
WSZYSCY MAJĄ WSPÓLNE CELE
Największym błędem podczas komunikacji strategii jest to, że skupiamy się na tym, co chcemy zrobić, a nie do jakiej sytuacji chcemy doprowadzić. W efekcie większość organizacji, która ma świetne strategie, komunikuje ją jedynie podczas jednorazowych działań, eventów, town hall meetingów, wysyła ją mailem i nie idą za tym żadne inne działania.
Poprzez równie źle podjęte działania kaskadowania strategii, żaden z pracowników nie odczuje realnego wpływu i poczucia przynależności do organizacji, w której pracuje.
KOMUNIKACJA I KASKADOWANIE:
- Poprawna komunikacja strategii to upewnienie się, ilu pracowników zrozumiało strategię firmy.
- Kaskadowanie to zaangażowanie pracowników na każdym szczeblu organizacji do tego, by wypracowali cele, które będą wspierać realizację celów firmy.
SYSTEM ZARZĄDZANIA POPRZEZ CELE
Twoi pracownicy rozumieją strategię i zdecydowali, jakie mają mieć cele, by ją wspierać.
Kluczowe cele i korzyści:
- Ponad 80% pracowników rozumie strategię firmy
- Każdy pracownik potrafi wskazać, jak jego cele wspierają cele firmy
- Zbudowane poczucie przynależności i wpływ
- Strategia skaskadowana na procesy end-2-end, a nie na poszczególne silosy
- System celów umożliwiający stworzenie schematu zarządzania wynikami
- Cele nie są narzucane z góry, a wypracowywane przez pracowników wspólnie z menedżerami i liderami
Nasza współpraca będzie przebiegała w sześciu kluczowych krokach:
Krok 1: Przygotowanie matrycy komunikacji strategii
Krok 2: Przeprowadzenie działań komunikacyjnych
Krok 3: Wypracowanie wsparcia fizycznego i psychicznego do działań zrozumienia strategii
Krok 4: Weryfikacja zrozumienia strategii
Krok 5: Warsztaty kaskadowania strategii
Krok 6: Efektywne zespoły 5R
Efekty współpracy przekroczyły nasze oczekiwania. Zaangażowanie, zorientowanie na istotne wyzwania klienta, umiejętność budowania relacji, inspirowanie do kwestionowania status quo oraz poszukiwania odpowiedzi i skutecznych rozwiązań, wspieranie managerów i zespołów projektowych to zdecydowane atuty Leanpassion.
Wspólna praca naszego zespołu i ekspertów Leanpassion już po 8 miesiącach przyniosła wzrost produktywności o 26%. Wymiernymi efektami jest także wzrost poziomu obsługi klienta OTIF oraz poprawa wskaźnika OEE. Pracownicy uzyskali wpływ na procesy, których są uczestnikami – udoskonalając je, a jednocześnie rozwijają własne kompetencje. Zmianie uległa postawa pracowników, co z kolei przekłada się na wyniki całej organizacji
Firma Leanpassion So. Z o.o. potwierdziła, że jest kompetentna i godna zaufania, dlatego w pełni rekomendujemy firmę Leanpassion jako profesjonalnego partnera w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku.
Wypełnij formularz, a my skontaktujemy się z Tobą