Firma doradcza z pasją
Od ponad 18 lat pomagamy naszym klientom stać się lean. Dla nas lean to nie szkolenia czy projekty a ciągły sposób doskonalenia.
WARSZTATY I GRY SYMULACYJNE
Gry symulacyjne, warsztaty szkoleniowe i treningi narzędziowe umożliwiają poznanie podstawowych pojęć związanych z lean i inspirują pracowników do ciągłego doskonalenia.
Według badań instytutu Gallupa jedynie 14% pracowników w Polsce odczuwa satysfakcję z pracy. Ze względu na brak zaangażowania pracowników i niechęć do narzucanych odgórnie (niezrozumiałych) zmian większość transformacji kończy po pojedynczym zrywie.
Dlatego naszym klientom proponujemy, aby przed podjęciem decyzji o transformacji lean, uświadomili sobie co taka zmiana oznacza, zarówno dla organizacji jak i ludzi. Z uwagi na to że jest to pierwszy krok współpracy, wszystkie warsztaty i gry symulacyjne objęte są 100% gwarancją satysfakcji Leanpassion.
ŚREDNI WYNIK NPS
85
uczestników warsztatów
+70000
DIAGNOZY I AUDYTY BENCHMARKINGOWE
Brak informacji odnośnie stanu procesów wewnątrz organizacji czy też przyczyn ich niskiej efektywności, jakości czy terminowości, uniemożliwia podejmowanie dobrych decyzji biznesowych. Tymczasem ponad 80% procesów nigdy nie zostało zmierzonych, a decyzje biznesowe często podejmowanie są w oparciu o opinie, nie o fakty.
Diagnozy i audyty benchmarkingowe to pomoc w podejmowaniu trafnych decyzji biznesowych. W zależności od obszaru, w którym przeprowadzona jest analiza stanu obecnego nasi klienci dowiadują się jaki jest potencjał dla wzrostu sprzedaży, efektywności procesów, skuteczności łańcucha dostaw czy też zaangażowania pracowników oraz liderów. Z uwagi na 15 letnie doświadczenie Leanpassion i współpracę z ponad 300 klientami z wielu branż nasze analizy dają możliwość benchmarku dla kluczowych obszarów organizacji.
przeprowadzonych diagnoz
300+
zidentyfikowany potencjał wzrostu efektywności
min. 25%
CERTYFIKOWANE PROGRAMY ROZWOJOWE
Ciągle zmieniające się otoczenie biznesowe i wzrost oczekiwań wobec menedżerów wymagają odpowiednich kompetencji. Tymczasem ponad 90% liderów improwizuje w codziennym zarządzaniu ze względu na brak programów szkoleniowych i rozwojowych dopasowanych do pełnionej roli w organizacji.
Jednym z podstawowych mitów na temat Lean jest to że, można się go nauczyć z sali szkoleniowej. W Leanpassion wierzymy natomiast, że uczymy się tylko wtedy kiedy działamy. Nasze programy rozwojowe to połączenie wiedzy teoretycznej i praktycznych ćwiczeń.
uczestników certyfikacji
2000+
wygenerowanych oszczędności
30 mln PLN+
TRANSFORMACJE - STRATEGIA LEAN
Niska produktywność, wzrastające koszty pracy, brak zaangażowania, duża rotacja pracowników oraz dynamika zmian na rynku wymagająca lepszych zdolności do adaptacji wewnątrz organizacji to tylko wybrane powody, dla których firmy decydują się na transformację. Celem prawie każdego takiego „projektu transformacyjnego” jest zapewnienie trwałych rezultatów biznesowych.
Tymczasem według badań McKinsey aż 74% transformacji kończy się porażką. Dlaczego tak wiele z nich się nie udaje? Wśród głównych przyczyn hamujących trwałą zmianę jest 5 patologii biznesowych, które niezależnie od branży, modelu biznesowego, struktury organizacyjnej, produktów czy oferowanych usług pustoszą organizację od środka.
Nasze podejście do transformacji ma charakter strategiczny a nie narzędziowy i opiera się na eliminacji patologii, dzięki którym umożliwiamy klientom wzrost biznesu i zaangażowania pracowników oraz zdolność do budowania przewagi konkurencyjnej na rynku.
Ta książka nie jest o lean. Ta książka jest o tym jak stworzyć warunki do tego by być LEAN. Strategia lean wnosi do firmy sens istnienia, poczucie przynależności, wpływu, zaufania i świadome przywództwo. Wzmacnia autonomię i odpowiedzialność poszczególnych pracowników, a w końcu zapewnia poczucie wspólnego wygrywania każdego dnia. To jest właśnie mój sposób myślenia o lean w ujęciu strategicznym.