27 czerwca 2025
Wszystko co musisz wiedzieć, zanim ruszysz z wdrożeniem
6 czerwca 2025
Transformacja, która naprawdę działa, nie zaczyna się od narzędzi ani planów projektowych
23 maja 2025
Jak pracownicy ocenili swoją pracę i życie w 2024 roku?
16 maja 2025
Ostatni moment, by ponownie przemyśleć rolę lidera zespołu
25 kwietnia 2025
To nie praca sprawia, że ludzie są nieszczęśliwi zawodowo
18 kwietnia 2025
W jaki sposób czynnik ludzki może decydować o sile lub słabości transformacji?
11 kwietnia 2025
Optymalizacja biznesu zaczyna się od kompleksowej diagnozy
4 kwietnia 2025
Dlaczego warto skorzystać z pomocy zewnętrznych ekspertów?
28 marca 2025
Skąd biorą się skuteczne strategie?
7 marca 2025
Tylko – albo aż – trzy rzeczy, które odróżniają skutecznego lidera od przeciętnych menedżerów
Regularna dawka wiedzy o lean, leadershipie i rozwoju pracowników


    Jak przygotować się na transformację
    Zaangażowanie pracowników na krawędzi – Raport Gallupa 2025
    Praca - wybierz firmę, a nie pracę
    Transformacja biznesowa a wola pracowników
    strategia to proces
    Nowe wyzwania, nowe rozwiązania - miejsce pracy 2025
    Employee Experience
    Oczekiwania pracowników względem lidera
    Badania Satysfakcji z Pracy 2024 - Czego Polacy oczekują od pracodawców
    liderzy 2024 i ich wyzwania w 2025
    Lider jak Święty Mikołaj
    Co wyróżnia organizacje przyszłości?
    rola lidera w kształtowaniu kultury organizacyjnej
    Cel w pracy i w życiu
    zdrowie psychiczne pracowników
    zaufanie i relacje w pracy
    transformacja strategiczna vs. szybka transformacja procesowa
    5 filarów silnej kultury organizacyjnej
    Transformacja AI
    zarządzanie wydajnością pracy
    Emocje pracowników - Gallup's Emotional Report
    Jak kształtować liderów, by firma rosła
    zaangażowanie pracowników
    dlaczego zaangażowanie w Polsce leci w dół
    narzędzia lidera
    gra o talenty w pracy
    pokolenie z
    Empatia w pracy
    doskonalenie
    produktywność
    kompetencje
    zwinność lidera
    transformacja
    zaangażowanie
    LEADERSHIP SUMMIT III EDYCJA
    CEO
    KIEDY LUDZIE SIĘ ROZWIJAJĄ, ORGANIZACJE ROZNĄ
    QTP
    transformacja
    skuteczny zespół
    LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT 2024 II EDYCJA
    Dynamika ESG
    SKUTECZNY CEO RADEK DRZEWIECKI
    wyzwania dla liderów
    oczekiwania względem lidera
    Lider jest tak dobry jak pytania które zadaje
    satysfakcja z pracy
    Moc menedżerów średniego szczebla
    generatywna AI
    Satysfakcja z pracy jako największa social value
    Jak zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną dzięki transformacji
    LEADERSHIP - SEKRET ROZWOJU SKUTECZNYCH LIDERÓW
    kultura organizacyjna
    Rozwój przywództwa w oparciu o potencjał
    Co najlepsze organizacje robią inaczej
    8 sposobów na zatrzymanie pracowników
    HR
    zaangażowanie pokolenia Silver
    organizacja przyszłości - 5 krytycznych zmian w modelu przywództwa
    Zaangażowanie pracowników
    wellbeing
    skuteczne zarządzanie
    STRES I ZAANGAŻOWANIE
    Przywództwo bliskości
    Misja, wizja, cele, strategia i wartości organizacji
    4 CZYNNIKI WSPIERAJĄCE INNOWACJE W BIZNESIE
    LEADERSHIP EXCELLENCE SUMMIT 2023
    SKUTECZNY CEO RADEK DRZEWIECKI
    Future of Jobs Report 2023 World Economic Forum
    AI i liderzy przyszłości: Współpraca dla efektywnego zarządzania zespołem
    work-life blending
    transformacja strategiczna
    Rozwiązywanie problemów a skuteczne doskonalenie
    odwrócony mentoring
    SKUTECZNY CEO RADEK DRZEWIECKI
    Dekalog Strategicznego Przywódcy
    9 reguł gotowości na zmianę
    SKUTECZNY CEO RADEK DRZEWIECKI
    Jak z sukcesem rozwijać firmę?
    Transformacja przywództwa w firmie
    Rozwój zawodowy - oczekiwania pracowników a możliwości firm
    SKUTECZNY CEO RADEK DRZEWIECKI
    Uznanie szefa a poczucie spełnienia w pracy
    Transformacja Strategiczna 2.0
    4. Edycja Lean Black Belt®
    Logistyka
    BRANŻA USŁUGOWA
    quick-win transformation produkcja
    SZYBKA TRANSFORMACJA
    JAK OGRANICZYĆ ROTACJĘ
    LIDER A ZDOLNOŚĆ DO ADAPTACJI
    REGENERACJA A PRODUKTYWNOŚĆ
    zarządzanie czasem
    VI Konferencja STRATEGIA LEAN
    Magia Lean
    praca zdalna w Polsce
    praca zdalna
    czy pokonać konkurencję
    Jak nie robić Lean
    Uroczysta Inauguracja 3 Edycji Certyfikowanego Programu Rozwojowego Lean Black Belt®
    owocowe czwartki
    Lean a kultura cyfrowej empatii
    transformacja strategiczna
    Strategia Lean
    Certyfikowane programy rozwojowe Leanpassion
    kilka pytań o lean
    Lider zespołu w warunkach pracy zdalnej
    Motywacja zespołu w warunkach pracy zdalnej
    Lean i Kaizen po polsku - część 2
    lean i kaizen po polsku cz. 1
    Zaangażowany i efektywny zespół
    zaangażowanie nie zrobi się samo
    analiza stanu obecnego
    diagnoza stanu obecnego
    wyzwania i problemy dzisiejszych firm
    Spotkania Boardmeeting
    Krok 5 Strategii Lean
    Krok 4 Strategii Lean
    Krok 3 Strategii Lean
    Krok 2 Strategii Lean
    K
    Leanpassion
    Praca zdalna
    Budowa sensu istnienia i przynależności do organizacji
    leanpassion
    lean 3D skuteczny lider
    efektywnosc_leanpassion_case study
    transformacja lean3d
    Lean Leadership w praktyce
    doskonalenie przeszkadza biznesowi
    Strategia Lean
    5 patologii biznesowych
    Sprzedaż & Marketing Podcast Strategia Lean Leadership Relacje i wydarzenia Case Study
    Zapisz się do newslettera
    Regularna dawka wiedzy o lean, leadershipie i rozwoju pracowników